都同时沉默了。

    曹幽香心中冷笑：不要以为女装好卖，女人最挑剔，时装翻新又快，简直是一天一个样，当初开业进货的时装大都过期了，积压在仓库里，变成整个商场的鸡肋。何况，柜组已经有两个人了，增加一个人，就是增加一个人的负担，一个也不撤，看她怎么办？

    三个人来到柜台边，曹经理把情况介绍了，提出这样的要求：让刘苏悠悠当柜台组长，保留原来两个店员，工资由她支付，把现存的服装作为投资，不再追加资金，但每个月交给公司的纯利润要有所提升，至于提升多少，请副总经理决断。

    服装公司是事业单位，过去一直统管全市的服装工业，改革开放中开始放权，各个服装工厂独立了，他们也要自身强大起来，搞实业，是唯一的出路。所以，成立了面料经营部、机械设备经营部、服饰配件经营部……

    最大的手笔，就是经办服装商场。可是现实是残酷的，去年春节开张，本来是购物的旺季，却因为商家很多，竞争激烈，他们又是新开的市场，并没有带来很大的效益。今年春节过后销售一路低走，一直在负债经营，上上下下都很头疼。

    原来，商场的管理者说人手不够，于是又招聘了一些营业员，这么多天来也没看到效益。罗墨参加党校学习的这一阶段，继续学习了改革开放的有关理论，联想到商场的经营情况，正打算回来大干一场，还没进公司大楼，就遇到了刘苏悠悠捉拿小混混，他突然一下有了主意。

    作为服装公司的上层领导，又是部队转业的青年干部，他可从来没有停止过学习理论，也知道改革开放还要深入发展，他分管的服装商场开业不久，在这方面做得远远不够的。不是不想更上一层楼，而是在这方面没有经验，更主要是缺乏人才。

    公司人员都是搞行政管理的，没有经商的能力，成立的几个部门，派出了年富力强的人员，剩下的老弱病残，大部分是公司的元老，都还要养活着，这是沉重的负担。

    开办服装商场是公司的大手笔，为了便于掌控，都是把机关的工作人员下放到领导岗位，本意是减轻负担，给他们找点事做，然而都不是经营管理人才，开业到现在，各方面的素质都差强人意，能平稳维持下去，已经使出全身解数，哪能指望他们更上一层楼呢？

    这一次招工，却发现了一棵好苗子，名字比别人多一个字，但“刘苏”虽然谐音“流苏”，也像是与服饰有缘，但最让人看中，是她文化水平高，有素质，有热情，有干劲，主动性强，能把一个班的学生管好的老师，也就具备了管理一个团队的能力。

    不知道曹幽香是怎么想的，居然把她分配去卖男士内裤，真是大材小用了。如果她要站出来承包一个柜台，就可以作为服装商场的试点，成功之后，推广下去，扭亏为盈，自己才有进阶的可能。

    今天是个好机遇，像一个封闭的盒子透出了亮光，从刘苏悠悠身上，让他看到了希望。马上就问：“你愿意承包吗？”

    “承包女装部？”刘苏悠悠一点没有思想准备，还有些愕然。

    曹经理不愿意个她那么大的权力，说：“从时装柜台开始吧。”

    见刘苏悠悠沉默不语，罗墨马上展开攻势：“我们都是年轻人，要站在改革开放的第一线啊。既然在这个时代中成长的，都应该思考，我有没有辜负这个时代？其实，这个时代从不辜负人，它只是磨炼我们，也磨炼每一个试图改变自己命运的平凡人。我们的青春没有散场，对于公司来说，市场经济一时还没有普及，我们所面临的困难还很大，还有很长的路要走。年轻一代，就应该把挫折和困难当作成长的动力，去赢取更大的胜利……”

    这是因为才从党校学习回来吗？罗副总经理借这个机会做一次演讲，他站在大厅的门口，挥动着手臂，放大了喉咙，不仅仅说给他跟前的几个人听，也说给所有的营业员听。

    听着副总经理的高谈阔论，刘苏悠悠也没有闲着，进入柜台，看见了陈列的商品，见到了营业员，翻看了销售报表，她倒抽了一口凉气。没有想到，这里的销售基本处于停滞的状态，时装都变成了过期商品，没有启动资金，不能购进新鲜的货源，时装部就是一个摆设，不用说上交利润了，如果自己进来，可能，连三个人工资都开不出来。

    改革是一场革命，革命不是那么简单的事。如果没有母亲住院治疗癌症，刘苏悠悠是个敢想敢干的姑娘，可是，自己能全身心投入吗？

    过去，对服装没有研究，所有的认知，都来源于母亲。苏秀兰本来就是个缝纫工，心灵手巧，人也长得漂亮。可是高中没毕业就参加工作，匆匆结婚怀孕，孩子还没有生下来，又匆匆离婚了。

    苏秀兰一个人扶养女儿，生活艰辛，天性却乐观开朗，追求美好生活，最爱穿衣打扮。经济条件不允许，就去买一些零散布头，自己剪裁，拼接成时尚的衣裙，把自己女儿也打扮的漂漂亮亮的，母女之花在那一片厂区出名，再加上爱岗敬业、工作出色，她也成了妇联重点宣传的三八红旗手。

    从母亲那里，不仅继